山东能源鲁西矿业彭庄煤矿机修厂始终秉承“降本增效、提质增效”的管理理念,聚焦思想破冰、管理提效、优化创新三大维度牛融网,掀起了一场全员参与节支降耗的攻坚战。通过将传统维修车间打造为创新创效主战场,该厂实现材料成本同比下降23%。
思想破冰 价值重构激活全员动能
面对行业下行压力,彭庄煤矿机修厂以“刀刃向内”的勇气推进思想革命,依托“班前会+专题宣讲+案例剖析”三级宣贯体系。通过每月开展“浪费行为曝光台”活动,曝光材料浪费案例12起,倒逼全员树立“省下的就是赚到的”价值理念。党员干部带头签订《降本责任状》,建立“党员责任区”8个,带动职工提交合理化建议56条,全厂形成“人人都是创效主体、岗岗都是利润源头”的生动局面。
同时牛融网,他们还构建完整的考核链条,建立降本增效激励机制,将修旧利废与绩效工资挂钩,紧紧抓住成本管控、修旧利废、降本增效等关键因素,增强职工修旧利废的主观能动性,让“降本增效”理念内化于心、外化于行。
管理提效 精益运营深挖价值空间
该矿机修厂牢固树立“省下的就是赚下的”“节约就是增效”理念,把降本创效作为机修厂首要工作任务,成立修旧利废节支创效小组,大力开展废旧物料拣选修复工作,最大程度实现物尽其能、材尽所用、变废为宝。
各科室、区队根据当月生产进度及月度物资需求计划,限额领用、过程控制,以“专业+区队”的材料费用管控模式,进行全面预算管理。同时,深化考核机制,依据《彭庄煤矿材料考核管理办法》牛融网,对7大专业管控费用进行“横向+竖向”管理,进一步提升材料费用管理能力。
优化管控 机制创新助力质效提升
该矿机修厂创新推行设备“全生命周期”成本管控模式,对大型设备实施“入井-使用-升井”全过程管理,常态化回收上井的物资材料,建立材料动态数据库,针对废旧不能使用的设备,实施“废旧材料再利用”模式,通过拆解废旧水箱、工字钢等物资,回收利用旧钢板90㎡、旧槽钢440米,加工挡煤板、喷浆管等部件720件。千方百计挖掘修旧利废效益增长点,提高材料利用率,实现了修旧利废效益的最大化。
同时,他们还打破“维修就是换件”的固化思维,构建“优化+创新”双轮驱动模式,通过优化设备维修工艺工具,促进设备效率提升。其中,钢材冲压成型装置的应用,管钩制作每次可放7根钢筋一次冲压成型,管路抱箍一次可完成4件,工作效率比改造前提高10倍以上;钢管除锈机优化改造使除锈效率提升70%,年节约人工成本18万元;自主研发的除尘风机自动挪移系统,破解了综掘机作业粉尘治理难题,单台设备年节省运维费用7.5万元。
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